Dobrovolní hasiči
Dobrovolní hasiči jsou členové sborů dobrovolných hasičů, kteří vedle své běžné profese poskytují pomoc při požárech, živelních pohromách a jiných mimořádných událostech. V ČR mají dlouhou tradici sahající do 19. století a tvoří důležitý pilíř integrovaného záchranného systému, zejména v menších obcích, kde nejsou profesionální hasičské sbory. Kromě zásahové činnosti se věnují také prevenci, výchově mládeže, sportu a kulturním aktivitám, čímž přispívají k rozvoji komunitního života. Jsou příkladem občanské angažovanosti a solidarity.
Otázky:
1. Jaký je rozdíl mezi Sborem dobrovolných hasičů a Jednotkou sboru dobrovolných hasičů obce?
Sbor dobrovolných hasičů (SDH) je spolek, který se zabývá prevencí, výchovou mládeže, požárním sportem a kulturními akcemi, je součástí Sdružení hasičů Čech, Moravy a Slezska, a členství v něm je dobrovolné. Jednotka sboru dobrovolných hasičů obce (JSDHO) je zřizována obcí pro zásahovou činnost, její členové jsou vybráni ze členů SDH, mají odbornou přípravu, podléhají povinnostem stanoveným zákonem, a dostávají za činnost odměnu. Zjednodušeně, SDH je spolek pro všechny zájemce, zatímco JSDHO je výkonná jednotka pro zásahy, kterou zřizuje a financuje obec.
2. Jaký je společenský význam dobrovolných hasičů mimo záchrannou činnost?
Mimo zásahy dobrovolní hasiči organizují kulturní a společenské akce (plesy, zábavy, dětské dny), které v mnoha obcích tvoří páteř společenského života, pečují o místní tradice, věnují se výchově dětí a mládeže v kroužcích mladých hasičů, kde rozvíjejí praktické dovednosti, fyzickou zdatnost i hodnoty jako spolupráce a odpovědnost, zapojují se do prevence požárů a osvěty, podílejí se na údržbě obecního majetku a veřejných prostranství, a v době krizí (povodně, pandemie) pomáhají komunitě nad rámec hasičských povinností. Posilují tak mezilidské vztahy a soudržnost v obci.
3. Jaká je motivace lidí stát se dobrovolnými hasiči?
Motivací je často tradice a rodinné vazby (předávání z generace na generaci), touha pomáhat druhým a být užitečný své komunitě, potřeba smysluplné aktivity a adrenalinového zážitku, zájem o techniku a hasičské dovednosti, příležitost k fyzické aktivitě a sportu, možnost stát se součástí společenství s jasnou identitou a respektem v komunitě, příležitost k osobnímu rozvoji a získání cenných dovedností (první pomoc, krizové řízení), a v menších obcích také nedostatek jiných volnočasových aktivit. Finanční odměna hraje většinou jen doplňkovou roli, hlavní motivací je služba společnosti a týmový duch.